Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)

Het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) brengt de tevredenheid van medewerkers in kaart aan de hand van 5 thema's en 15 subcategorieën (elk 3 vragen, totaal 45 vragen).

Arbeidsinhoud — Autonomie, taakvariëteit, taakidentiteit, taakbelang, feedback
Bevlogenheid & Werkdruk — Energiebronnen, stressoren
Arbeidsverhoudingen — Leiderschap, samenwerking, communicatie
Arbeidsvoorwaarden — Beloning, ontwikkeling, werkzekerheid
Arbeidsomstandigheden — Fysiek, mentaal & balans

Hoe werkt het?
1. De maker start een sessie en deelt de sessiecode met de deelnemers.
2. Deelnemers openen de pagina via https://www.vdm-arbo.nl/mto.html en voeren de ontvangen sessiecode in om te starten met invullen.

Er wordt gewerkt met een 5-punts Likertschaal (1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens). De scores worden per subcategorie, thema en totaal gemiddeld.

                        
                        Betrouwbaarheidsanalyse (Cronbach's alpha)

                        Cronbach's alpha meet de interne consistentie van de vragenlijst. Het laat zien of de vragen binnen een thema daadwerkelijk hetzelfde concept meten.

                        Een hoge alpha (≥ 0.70) betekent dat de vragen betrouwbaar zijn en samen een goed beeld geven.

                        • α ≥ 0.80 = Goede interne consistentie

                        • α ≥ 0.70 = Acceptabel

                        • α ≥ 0.60 = Twijfelachtig

                        • α < 0.60 = Onvoldoende

                        Let op: Voor een betrouwbare Cronbach's alpha worden minimaal 10 deelnemers aanbevolen.

Interpretatie: Scores boven 4,0 zijn sterk. Tussen 3,5-3,9 is redelijk. Scores onder 3,5 vragen om aandacht en verbetering. Neem gerust contact met ons op voor verdiepend onderzoek.

Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)

Sessie

VDM Arbo

Handig